募集情報
- 総合職 (営業、現場管理、現場、設計、代表自ら最強の人材に育て上げます)
住宅系の仕事は覚えることが多いので、総合職となると人の5倍は努力する必要になります。
代表自ら、すべての業務の指導と能力向上を図るため、圧倒的成長をすることができます。 - 現場管理 (工事現場の管理、施工の手伝い、材料発注、経費管理がメインの仕事です)
施工管理の資格は必要ありませんが、当社はベンチャー企業のため、リフォームの仕事がメインのため請負現場の数が多く、職人とともに作業することもあるため、最低限の現場を覚える必要があります。
また、設計も工事の依頼を請けた場合、インセンティブの発生はもちろん発生します。 - 設計 2級建築士以上の方、図面作成とパース作成がメイン
営業とともに図面の作成、パースの作成がメインの仕事となります。
また、設計も工事の依頼を請けた場合、インセンティブの発生はもちろん、現場での作業がしたい場合は参加可能です。
机上だけの能力だけでなく、実際の現場で設計との違いを感じることができます。 - 営業 不動産での営業経験、住宅系の営業経験のある方を優遇します
代表の0から1を生み出す営業力を身につけることができます。
当社の営業は法人・個人宅への飛び込み、テレアポ、インサイドセールス、紹介営業、反響営業の全てをこなす必要があるので、営業力の成長はもちろん、全ての営業をこなす営業マンになることが可能です。
求める人物像
- ベンチャーマインド
安定思考ではなく、常に挑戦と圧倒的努力と量をこなせる力を持っている - 仕事に対する圧倒的熱意
嫌な顔をして仕事に行くのではなく、達成、成長、活動、出世の意欲を持って取り組む - 会社の思い、方針への共感、順守
経営方針、会社の教訓に遵守し、仕事を全うする - 自責マインド
会社の資源を使うことに他人事ではなく、責任を持って取り組むことができる - 成長欲
現状維持ではなく、成長と常に努力するマインドを持っている - 即レス・即行動
小さなレスポンス、思いつきなど、すぐに行動できる人材
雇用形態
正社員または、業務委託。
必須条件
設計以外、資格は特になし、人柄と能力で判断します
会社PR
現在はベンチャー企業として工事中心の会社。
次の施策として古家や空き家の買取、デザインに力を入れた唯一無二の工務店になる
最終的には不動産から建築、資産運用までを一貫して行い、地名に名を残す会社になる。
当社の強みは工務店として、職人との距離が近く他社工務店への外注がないため、利益率が高いこと。
そのため、営業の際に他社と比較して過度な低価格帯への競争を除き、仕事が継続してある点が当社の強みである。
また、施工にはプライドを持って行うため、ぼったくりのような低品質な工事とサービスを徹底して除外し、高品質なサービスを届ける。
弱みとしては、社長個人が元世界を代表するアスリートであったため、社長の圧倒的存在で仕事が回っている状態のため、会社として仕事を受注ができる状態を目指すこと。
今後はデザイン性にも力を入れて、店舗の工事からリノベーションにも目を向けていく。
そして、当社はベンチャー企業のため、能力の高い初期メンバーから役員を選定して会社の発展を目指す。
目標のため、向上心を持った、共に目標を叶えれるような仲間、当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております
勤務条件
賃金/インセンティブ/
・月給 25万円〜45万円
・基本給 18万円〜22万円 能力と実績で考慮致します。※固定残業時間含む
・自身の努力で年収1000万円以上は可能です。
1 BtoB 売上の 5% 会社への利益を 20%確保
2 BtoC 会社での集客を使わずの場合、売上の 15%、会社に利益を 25%以上確保
※契約から管理、請求と入金までの管理を営業としてできる場合のみ
3 BtoC 会社の集客 利益の5% 会社に利益を 25%以上確保
4 特殊インセンティブ❶
決算終了後 経費、給与、その他各種支払い、報酬等を差し引いた、税引後の会社に残った利益か
ら 10%分を均等に分割し、社員へ支給するものとする
5 特殊インセンティブ❷
会社に利益を月 100 万円以上残したものは、翌月の歩合をスタートから+5 万円
例）固定給25万円→30万円からスタート(翌翌月からは元の基本給からスタート)
100 万円以上からは、残した利益の 10%を歩合とする
例）利益200万円 100万円以上から、＋100万円のため、100×10％=10万円
合計40万円からスタート。
❺の特殊インセンティブの他、会社規定通りのインセンティブが発生
例）BtoB 売上の 5% 利益200万円の場合で会社への利益を 20%確保。
固定給25万円＋インセンティブ20万円＋翌月15万円=合計60万円
※インセンティブ発生条件、顧客または取引先からの最後の入金が確認できた月から発生
福利厚生
・出勤のための交通費は全額支給
・会社から徒歩 15 分圏内(80m を 1 分とする)に居住のものは、手当 10,000 円を支給
・ベンチャー企業のため、圧倒的な成果があるものは役員への昇格あり
・役職等は現在なく、全て能力と結果で判断します
・独立支援、新規事業の立ち上げサポートあり
【家族手当】
・子供 1 人につき家族手当+1 万円
・妻が専業主婦の場合+2 万円
労働時間/休日
総合職/営業/ 9：30～19：00（休憩90分）※基本10時から営業開始のため、9時30分から開始です。
現場管理/ 現場に応じて変わります。現場開始から業務報告まで。
現場/現場によって時間変動します。
基本的に遠方でなければ、朝は各現場の対応がありますが、19 時には帰宅できます。
設計/ 平日・土日祝：9：00～18：00（休憩90分）
固定残業(45時間)含む
【試用期間】
あり（半年）※本採用後に福利厚生などの労働条件の変更はありますが、賃金に関してはありません。
※ご入社後、会社規定及び実績に応じて事業場外みなし労働時間制の適用へ
キャリアチェンジとなることもございます。
・休日：完全週休2日、週休1日制、シフト制、全ての条件が選択可能です。
・有給:年10日
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、
選考フロー
書類選考→１次面接→最終面接
代表または、当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
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