求人情報、建築士の募集

今の仕事であなたは建築士と胸を張れますか？
当社は、地名に名前を残す仕事をする工務店、不動産を経営する急成長中のベンチャー企業のため社員を募集してます。
弊社は現場を目の前で学ぶことができる会社で建築士として、今一番求められている現場の知識が学ぶことができる会社です。

• 2級建築士
• 1級建築士
• 商業建築士

弊社では、建築士の職種を募集をしています。
未経験、職歴、学歴は問いません、当社とともに成長したい方を募集しております。

土井工務店の社風について

少数精鋭の会社ですが、熱量が高くやる時やる、休むとき休むという発想でかなりのハードワークです。
ライフワークバランスが取りたいという方には向いておりません。
全員が本気で目標に向かって走っているので、夜遅くまで仕事するのは普通のような感覚です。

しかし、逆に長期休暇は平日にあまりにもハードワークな分、かなり長い長期休暇があります。
やる時やる、休むとき休む、圧倒的な成果を残して仲間全員でやり遂げる会社です。

また、規模拡大を常に目指しており、昇給制度も年功序列ではなく成果と実績によるテーブル制で給料が固定と事務以外の全ての業種でインセンティブが発生します。

土井工務店で多い仕事内容

・設計業務一式(平面、展開、立面、詳細、各種確認申請等)に付随する業務。
・建築の設計監理
・状況に応じてデザイン・パース等

土井工務店で学ぶことができるスキル

実際に現場で職人と直接打ち合わせるので、図面では見えないことを学ぶことができるので現場を知らない設計士と言われないための実践スキルを身につけることができます。

弊社の特徴としては店舗内装工事が非常に多く、店舗の許認可に強い会社として経験を積むことができる、仕事で街に名前を残す楽しさを学ぶことができます。
また、現場とも距離が近いため設計の図面上の知識だけでなく、実際に何を使うのか？

現場の直接的な話が聞けるため、設計だけでは学ぶことができない現場ならではの知識を学ぶことができます。
本当の建築士になるために、建築士という意味を知るために現場との距離感が非常に重要になるのではないでしょうか

建築士/職人/現場管理の採用と募集要項

【業務内容】

住宅や店舗の設計とデザイン及び施工の管理を行いお客様と共に一つのものを作っていくお仕事です。
現場作業はありませんが、お客さんとの打ち合わせはもちろん職人との確認作業をしながら、責任を持って空間を作っていくお仕事です。

当社は店舗内装工事、リフォームリノベーション工事、一般住宅の新築工事をメインに活動しており、当社では主に店舗に力を入れており、取引先には大手企業や、有名店舗もあります。
そのため、現調時の採寸、図面作成は必須になります。

1. 年齢制限あり　満50歳以下まで
2. 学歴職歴不問
3. 就業時間　　9：30～19：00（休憩120分）※現場によって就業時間の変則はあります。
   短時間で終われば、無駄な残業や就業はありません。

固定残業(45時間)含む

【試用期間】
あり（半年）※本採用後に福利厚生などの労働条件の変更はありますが、賃金に関してはありません。
※ご入社後、会社規定及び実績に応じて事業場外みなし労働時間制の適用も可能。
キャリアチェンジとなることもございます。

休暇内容

・休日：完全週休2日　現場に応じて出勤する場合も振替休日がもらえます。　
　　　　週休1日、シフト制、状況に応じて選択することもできます。　
・有給:年10日
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇　クリスマス休暇(12/24,25)
・長期休暇実績、2025年冬休み(12/24,25、12/28-1/4)、GW1週間、お盆休み(8日間)
・年間休日120前後(完全週休2日の場合)

普段の業務が非常にハードな分、長期休暇がかなり長いというのが弊社の特徴になります。
冬休み、お盆休み、GWと非常に長いのが特徴的で、1週間を切るということはまずありません。

賃金/インセンティブ/

・月給　25万円〜45万円
・基本給　18万円〜22万円　能力と実績で考慮致します。※固定残業時間含む
※給料は基本テーブル制ですので、実力で全てが決まる会社です。
・自身の努力で年収1000万円以上は可能です。
・現場管理は別途、営業とともに歩合を分ける管理歩合があります。

下記のインセンティブは雇用条件で変化します。

設計・管理報酬

インセンティブは設計及び管理にも発生します。
また、設計・管理は営業から任された場合、売上の2%を歩合として支給します。

福利厚生

・出勤のための交通費は全額支給
※電車距離のものが自転車の場合(電車代のみなし費用として)10,000円を支給、ただし出勤が営業日中に毎日あるものに限る。目安として月20日以上など

家賃手当※下記いずれかのものとする
・会社から徒歩 15 分圏内(80m を 1 分とする)に居住のものは、手当 20,000 円(常勤のパートは10,000円)を支給 
・都島区に居住のものは家賃手当として20,000円を支給(常勤のパートは10,000円)を支給
・野江内代駅から2駅(西は天神橋筋六丁目駅、東は千林大宮駅)までのものは20,000円(常勤のパートは10,000円)を支給

【家族手当】
・子供 1 人につき家族手当+1 万円
・妻が専業主婦の場合+2 万円

【家族手当】
・子供 1 人につき家族手当+1 万円
・妻が専業主婦の場合+2 万円

【休暇優先】
・結婚記念日、家族の記念日、行事は比較的に休みが取れます。

【目標達成報酬】
・会社全体で目標を達成した際にお祝いを会社で行います。
※7月度は社員とともに焼肉に行きました。

・個人的な数字や、業務の成果によって昇給、昇進、キャリアアップをスピード感持って提案されます。

選考フロー

書類選考→１次面接→最終面接

 代表または、当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
そして、当社に来たことを幸運と思えるような時間にいたします。